Úředníci vykonávají téměř stejnou práci na celém světě, dostávají za ni ale odlišné mzdy. Podle celosvětového srovnání platů projektu WageIndicator, který je v Česku známý pod názvem MůjPlat.cz, je nejvýhodnější být úředníkem v západní Evropě. Platy jsou tam téměř dvojnásobně vyšší ve srovnání s platy v České republice nebo v Maďarsku.
Srovnání platů je založeno na BigMac indexu, což je alternativní způsob měření koupěschopnosti platů. BigMac index vyjadřuje množství BigMac hamburgerů, které si mohou zaměstnanci v dané zemi dovolit za svou hodinovou mzdu. Můjplat.cz udává výši platů nejen v BigMac indexu, ale také v mezinárodních dolarech, tedy v paritě kupní síly, která také slouží k objektivnímu srovnání koupěschopnosti platů mezi jednotlivými zeměmi.
Podle srovnání platů vydělávají nejvíce úředníci v Velké Británii, Nizozemí a Finsku. Za svou hodinovou mzdu si mohou dovolit dva až tři BigMac hamburgery, což představuje hrubou mzdu 14 až 17 dolarů za hodinu. Oproti tomu úředníci v Česku dostávají 8,1 dolarů na hodinu a mohou si za to dovolit 1,3 hamburgeru. V Maďarsku si mohou za svou hodinovou mzdu koupit jen 0,8 hamburgeru.
Celosvětově vydělávají méně úředníci v zemích bývalého Sovětského svazu, jako je Rusko, Bělorusko, Ukrajina nebo Kazachstán. Zde je medián hrubé mzdy úředníka v paritě kupní síly čtyři až šest dolarů na hodinu. Podobně jsou na tom úředníci v zemích Jižní Ameriky. Nejméně dostávají úředníci v Indonésii a Pákistánu. Hodinová mzda tu nestačí ani na jeden BigMac hamburger.
Jedním z cílů portálu Můjplat.cz je zvyšovat transparentnost na trhu práce. Proto vyvinul kalkulačku platů PlatoMetr (http://mujplat.idnes.cz/hlavni-stranka/Platometr), kde si návštěvník může porovnat svůj plat s průměrným platem na trhu podle svého oboru, povolání, vzdělání, věku a dalších charakteristik anebo si například ověřit rozdíl platů mezi muži a ženami ve svém povolání.
Projekt MůjPlat.cz je součástí internetového serveru JobDNES.cz s aktuální nabídkou volných pracovních míst. Cílem MůjPlat.cz je pomáhat zorientovat se v problematice práce a platů zaměstnance jako i uchazeče o zaměstnání. Koordinátorem projektu MůjPlat.cz pro ČR je Středoevropský institut pro výzkum práce (Central European Labour Studies Institut – CELSI) se sídlem v Bratislavě.
Středoevropský institut pro výzkum práce (Central European Labour Studies Institute - CELSI) je neziskový výzkumný institut se sídlem v Bratislavě. Zabývá se multidisciplinárním výzkumem trhu práce a jeho institucí, organizace práce, společenské zodpovědnosti firem, etnicity a migrace, a jejich úloh v ekonomickém, společenském a politickém životě moderní společnosti.
Poznámky:
- Medián hrubé mzdy je hodnota, která rozděluje soubor dat na dvě stejné poloviny (polovina zaměstnanců má hodinovou mzdu vyšší a polovina nižší, než je hodnota mediánu). Výhodou mediánu oproti průměru je, že není ovlivněný extrémně vysokými anebo extrémně nízkými hodnotami v daném souboru dat.
- Přepočet na dolary vyjadřuje odhad parity kupní síly Mezinárodního měnového fondu. Parita kupní síly vyjadřuje počet jednotek národní měny, za které lze koupit stejné množství výrobků a služeb v USA.
Kontakt:
Ing. Monika Martišková
Public Relations
CELSI – Stredoeurópsky inštitút pre výskum práce
monika.martiskova@celsi.sk
+ 420 776 818 865
Tabulka 1: Mezinárodní srovnání platů úředníků
Medián hrubé hodinové mzdy v dolárech v parite kupní síly |
Medián čisté hodinové mzdy v dolárech v parite kupní síly |
Medián počtu Big Mac hamburgerů za hodinovou mzdu |
|
---|---|---|---|
Belgie |
14.6 |
9.8 |
2.6 |
Finsko |
14.0 |
10.2 |
2.9 |
Německo |
17.0 |
11.1 |
2.7 |
Itálie |
15.8 |
10.2 |
2.6 |
Nizozemí |
16.6 |
11.6 |
2.9 |
Španělsko |
12.1 |
8.8 |
2.0 |
Švédsko |
15.8 |
11.7 |
2.3 |
Velká Británie |
15.6 |
10.8 |
3.1 |
Česká republika |
8.1 |
6.3 |
1.3 |
Maďarsko |
6.9 |
4.4 |
0.8 |
Argentina |
7.6 |
6.1 |
0.8 |
Brazílie |
3.4 |
2.8 |
0.5 |
Kolumbie |
4.1 |
3.4 |
0.5 |
Čile |
6.0 |
4.5 |
1.0 |
Mexiko |
4.5 |
3.4 |
0.9 |
Ázerbájdžán |
5.3 |
4.3 |
- |
Bělorusko |
5.1 |
4.2 |
- |
Kazachstán |
4.9 |
3.7 |
- |
Rusko |
5.7 |
4.8 |
1.4 |
Ukrajina |
3.6 |
2.7 |
- |
Čína |
3.1 |
2.7 |
0.7 |
Pákistán |
1.6 |
1.6 |
0.3 |
Indonésie |
3.0 |
2.5 |
0.7 |
Jihoafrická republika |
9.1 |
7.1 |
1.9 |
Zdroj: WageIndicator.org