Pracovní úkoly

• Analyzování a hodnocení stávajících systémů a struktur
• Zpracovávání a doporučování návrhů na revize metod a postupů, změny pracovních toků, nové definice pracovních funkcí a řešení organizačních problémů
• Zpracovávání a prověřování pracovních studií prostřednictvím analýz stávajících a navrhovaných metod a postupů, jako jsou administrativní a úřednické postupy
• Prověřování provozních postupů a poradenství při odchylkách od postupů a standardů
• Pomoc při realizaci schválených doporučení, vydávání revidovaných pokynů a manuálů pro postupy a zpracovávání návrhů další dokumentace
• Směrování klientů k efektivnější organizaci a řešení organizačních problémů
• Pomoc a podpora při rozpracovávání cílů, strategií a plánů zaměřených na dosažení spokojenosti zákazníků a efektivního využívání zdrojů organizací
• Diskuse se zaměstnanci o současných systémech a pozorování systémů na všech úrovních organizace
• Zaznamenání a analýzy diagramů pracovních toků, záznamů, zpráv, manuálů a popisů práce v organizacích